근로기준법 (Labor Standards Act)의 정의와 목적 - 인구 · 고용 :: 시사경제용어

근로기준법 (Labor Standards Act) - 인구 · 고용 :: 시사경제용어

: 근로기준법 (Labor Standards Act)이란 , 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 하는 법이다

근로기준법 (Labor Standards Act) 상세 설명

근로기준법은 1997년 3월 13일 대한민국의 법률 제5309호로 제정된 법으로, 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 한다. 

근로기준법은 근로계약, 임금, 근로시간과 휴식, 여성과 소년, 안전과 보건, 기능습득, 재해보상, 취업규칙, 기숙사, 근로감독관 등, 벌칙에 관한 최저의 근로조건을 규정하고 있다.

※ 근로기준법 (Labor Standards Act) 관련 뉴스

https://www.google.com/search?q=근로기준법&newwindow=1&tbm=nws&source=lnms&sa=X&ved=0ahUKEwiNq_mUn9bfAhXVEnAKHaVsACYQ_AUICygC&biw=1920&bih=938&dpr=1

※ 근로기준법 (Labor Standards Act) 관련 영상

https://www.google.com/search?q=근로기준법&newwindow=1&tbm=vid&source=lnms&sa=X&ved=0ahUKEwiUjLL4qdbfAhVFa94KHTOsC5MQ_AUIDSgE&biw=1920&bih=938&dpr=1

해당 컨텐츠의 내용과 관련한 여러분의 생각 또는 참조 가능한 내용을 댓글로 달아주시면 다음 방문자에게 더욱 도움되는 레퍼런스가 될 것입니다.
많은 댓글과 좋아요 부탁드립니다. ^_^ 우리 모두 함께 만들어가는 비즈니스 레퍼런스 LAB-T

근로계약 임금근로시간과 휴식 여성과 소년안전과 보건 기능습득재해보상 근로감독관근로기준법 근로 기준법근로 기준법 목적 근로 기준법 정의취업규칙 대한민국근로조건 기준 근로조건Labor Standards Act Labor근로기준법 위반 근로기준법 준수근로기준법 의의 근로기준법 적용근로기준법 위반사항근로기준법 초과근무국민경제 발전